| Toont 450 - 500 van 1045 resultaten |
|
|
1 ding is vreemd aan een ieder die je vraagt of die je hoort, hebben ze tegen gestemt?????! hoe kom je dan op zo'n duidelijke meerderheid voorstemmers??????? |
| |
|
jammer
|
marleen
vind het gewoon heel jammer dat jij je niet voor je woorden uitkomt,terwijl je anders stemd,wees dan ook zo eerlijk wat je wel hebt gestemd en niet de boel gaan opjutten |
| |
|
doosje
|
ik begrijp hier helemaal nix van...
waar blijft de strijd kracht van de nederlander..of ik bedoel van de noordelingen...
we hebben ons weer in een doosje laten stopppen...
iemand zei sigaar uit eigen doos ..ik voel me de sigaar die in een doosje gedrukt is...
en over dat voor zelf moet naar DENKen of JE dit een GOED sociaal plan vind of niet PFFF over intimidatie gesprOKen...
voor af dat de mensen naar de stem bus gingen zeggen hoeveel inpackt staken heeft..
heeft vele mensen ja doen laten zeggen..
dit is mijn mening en mijn gevoel
doosje
|
| |
|
Leendert Pomper
|
Collega's
Wat weten wij het weet goed om de andere persoon de schuld tegeven.
Hebben jullie de voor stemmers al eens op geteld voor dat je de niet stemmers de schuld geeft.
Denk daar maar eens overna. |
| |
|
Marleen
|
Je mag altijd langskomen om mij persoonlijk te vragen. Ik geef je een lampje. Ik heb een hekel aan verplichtingen.
|
| |
|
jammer
|
volgens mijn bronnen heb jij niet eens ja of nee gestemd terwijl jij wel altijd de boel aan het op jutten was dat dit nieuwe sociaalplan niet goed was enz |
| |
|
jammer
|
marleen wat was jou stem eigelijk ???????? |
| |
|
Marleen
|
Ik mag niet chatten op deze site. En de chatbox is uitgeschakeld werkte niet zo goed. Maar Als je je naam even bekend maak.. dat vind ik wel respect. En wat heb ik nu te verliezen als ik de ontslagspecialist in ga schakelen?
|
| |
|
Respect???
|
Marleen,
Ik denk dat je nu aan vakantie toe bent.
Je gaat nu overal spoken zien. |
| |
|
Respect????
|
Gaat de zwarte piet nu naar de niet-stemmers....?Wel heel erg makkelijk.
Volgens mij waren van beide bonden de meerderheid voor.
Dus ga nu niet wijzen naar de niet stemmers. |
| |
|
Marleen
|
Zo nu tijd voor de ontslagspecialist. Nee collega's niet je rechtsbijstandsverzekering daar heb je niets aan. De ontslagspecialist kijkt voor ieder je individuele situatie. Of zullen ze die ook omkopen? |
| |
|
Eddy Hut
|
De rechtbank
SCHULDIG zijn de nietstemmers
Vreemd nee, is menseigen denk ik er moet en zal een zondebok komen!
'T is alleen zo verdomd jammer
|
| |
|
bert
|
die mensen die niet gestemd hebben zou je dan bij de 3.8% (FNV stemgerechtigden )die op onthouding gestemd hebben op kunnen tellen . m.a.w. meer dan 138 stemgerechtigden hebben niet VOOR of TEGEN gestemd.Maar ja... of het iets uitgemaakt zou hebben is de ? (vraag ) |
| |
|
verbaasde echtgenote
|
Tja, raar hoor dat er mensen wel lid zijn van een vakbond. De vakbond is het niet eens met het sociale plan en laat een stemming houden. En wat gebeurt er? Mensen stemmen niet!! Pfff, ongelofelijk. Waarom ben je dan lid van een vakbond vraag ik me af. |
| |
|
marja
|
Waar waren die la.....?die niet gestemd hebben?Ongelooflijk !!!!!!!.Stond het op de eerste of de tweede pagina MONDDOOD gemaakt?En dan die dreigementen vandaag hoe halen ze het in hun hoofd.Ik dacht dat we allemaal volwassen waren, voor onszelf op konden komen.Of heb je dat gedaan?(door NEE te stemmen)Dan kun je rustig gaan slapen. Maar owee die anderen die NIET stemden en die zich om lieten praten door de loze dreigementen moeten nog maar eens goed in de spiegel kijken.En je hoeft hier niet op te reageren door te zeggen RESPECT voor een ander.Dit is op dit moment mijn mening en RESPECT moet je ook verdienen!!!!!!!!!! |
| |
|
Foeke
|
Beetje raar toch wel.... Een äkkoord" is bereikt... Ik snap het nog steeds niet, vaak hoorde ik dingen over onze ondernemingsraad zoals; "die lui zijn marianetten en zullen nooit eens met de vuist op tafel slaan" etc. Nu hadden we zelf die kans door "nee" te stemmen maar ook "wij" hebben niet met de vuist op tafel geslagen. M.a.w. we laten graag onze problemen door anderen oplossen. Wat mij betreft geeft de OR nu ook maar goedkeuring voor de sluiting want als "wij" geen ruggegraat hebben hoeven zij dat wat mij betreft ook niet te tonen. Ik kan eerlijk als oprechte "nee"-stemmer zeggen dat ik teleurgesteld ben in onze afwezige "fighting spirit".
Het motto van Cordis zal nu altijd blijven:"intimideer en overheers" |
| |
|
Oud medewerker
|
Dit wordt lekker samenwerken de komende tijd en veel ogen zullen naar beneden wijzen. Zo kweekt men sfeer..... |
| |
|
cordis medewerker
|
Het valt mij op als ik iets zeg dat ik hier gelijk op aangevallen word, zie ook zaterdag, ik dacht dat deze site bedoeld was om je mening, frustraties e.d. kwijt te kunnen, helaas heb ik mij hierin vergist, dus bij deze stop ik ermee en is deze site voor mij ten einde gekomen.
Ik wens iedereen veel sterkte de laatste maanden bij cordis. |
| |
|
joep
|
Beste mensen ,
Cordis is geweest , we proberen het als collega's samen tot een goed eind te breien , blijf niet hangen in frustraties maar ga je richten op een gezonde toekomst voor jezelf en je gezin .
Wees eerlijk het is onmogelijk om 660 medewerkers het 100%naar de zin te maken .
Er zijn natuurlijk bedrijven die er beter uitspringen maar bij velen waren we slechter afgeweest . |
| |
|
|
Emoties? Zeer begrijpelijk maar hou alsjeblieft respect voor elkaar en geef anderen nu niet de schuld.
Ieder heeft zijn eigen mening....Of toch niet? |
| |
|
Cordis medewerker
|
Mijn mening ventileren bepaal ik zelf en niemand anders, loop nu ook niet mij nog een keer te manipuleren, ik zit op productie en ik mag vanaf nu het vieze vuile werk opknappen, dus nogmaals vertel mij niet wat ik wel en niet mag zeggen op deze site. |
| |
|
janny
|
het heeft nu geen zin meer om je ongerief te spuien,de stemming is geweest,de uitslag bekend en dat was het.De tegenstemmers voelen zich bedonderd,de voor stemmers tevreden? |
| |
|
Cordis medewerker
|
Het Cordis eindbod is aangenomen, alle 3 de bonden hebben voor gestemd, wat moet ik hier van zeggen..................................................
We gaan als makke lammeren naar de slachtbank en dat hebben we helemaal aan ons zelf te danken, ik hoop dat iedereen over 10 jaar zichzelf recht in de spiegel kan aankijken en ik hoop dat niemand last krijgt van zijn geweten, neem van mij aan dat heel veel mensen zijn bezweken onder de bedreigingen en manipulatie's die tot op de laatste dag zijn geuit door het management, ik mag wel zeggen opnieuw een gemiste kans, en.......... zo'n kans krijgen we NIET weer. |
| |
|
Luuk Aalders
|
Hoe triest is het, dat je mogelijk door je niet stemmende medebondsleden in de steek bent gelaten. |
| |
|
Bezorgde echtgenoot
|
Waarom gaan jullie stemmen? Er is volgens mij geen keuze.
Stemmen jullie tegen, dan staken heb ik gehoord.
Jlliegaan staken, dan gaan ze terug naar de oude sociaal plan. Wat schieten jullie ermee op? (en je loopt een boel geld mis tijdens het staken!)
|
| |
|
Luuk Aalders
|
Dit is mijn laatste bijdrage vóór de stemming.
Het management heeft het restaurant al geboekt en viert vanavod de overwinning met een goede maaltijd, een lekkere fles champagne en een extra dikke sigaar (uit onze doos) |
| |
|
bert
|
ook ff iets om rekening mee te houden ;
als je voor de CWI methode tot ontbinding kiest...duurt het langer dat je ontslagaanvraag getoetst is.
Dat houd in;
Het bruto salaris dat uitbetaald word gedurende de CWI onslagprocedure en de daarna volgende opzegtermijn word het bruto salaris van je onslagvergoeding afgetrokken ! |
| |
|
Christina
|
Helemaal goed Siska, het is ook mooi dat je die excel sheeth aanbiedt en ínformatief'bezig bent, maar 'gewoon' even invullen etc. is niet voor iedereen zo eenvoudig en vanzelfsprekend.
Bel of mail Siska anders even Marleen. |
| |
|
Siska Johannes
|
Marleen mag best contact met me opnemen.
Ik wil wel even duidelijk zijn. Ik ben er op dit moment nog niet over uit of ik voor of tegen ga stemmen. Ik ben ook niet van plan mensen over te halen om voor of tegen te stemmen. Ik wil alleen graag dat iedereen een bewuste, goed doordachte keuze maakt. Het gaat namelijk over je toekomst. |
| |
|
Siska Johannes
|
Het brutoloon in mijn sheet is gewoon een voorbeeld. Het gaat erom wat je krijgt bij welk bruto bedrag. De B is een getal, een bedrag. Voor het voorbeeld maakt het niet uit of het brutoloon als inclusief is of niet. Het gaat om het voorbeeld. Je kunt zo je eigen B bedrag in de sheet opzoeken. |
| |
|
Christina
|
Het is handig als Marleen en Ciska elkaar even opzoeken of bellen voor de stemming vanmiddag. |
| |
|
Siska Johannes
|
Marleen, ik weet niet waar je het vandaan haalt, maar zodra je uit dienst bent, zit je met dit sociaal plan in de WW en doe je verplicht mee met de outplacement. Daar was je ook al 1-3 maanden mee bezig.
Cordis betaald geen loon nadat je uit dienst bent. Alleen de AxBxC en de kosten van het MCN worden door Cordis betaald. Mocht je snel werk hebben dan wordt t/m een jaar na uitdiensttreding je loon met max 20% aangevuld tot je oude loon.
Je komt dus gewoon in de WW. Luuk (dacht ik) gaf in zijn 'Wakker worden' berekening aan dat Cordis in het oude sociaal plan wel geld betaald gedurende de eerste 6 mnd na je uitdiensttreding, maar niet in het nieuwe sociaal plan. |
| |
|
Marleen
|
Siska. Ik heb gekeken, maar ik krijg nog 6 maanden uitbetaald door Cordis. OOk mijn vakantiegeld en Winstuitkering plus loonsverhoging metaal-elektro worden meegberekend. En volgens mij hebben we dit jaar veel loonsverhogingen. Ook je W.W. schuift op. En ik twijfel te veel over het C.W.I. project. Als de subsidie pot op is, dan sta je gewoon weer op straat. Ik wil gewoon een vaste baan weer, met hetzelfde salaris en het C.W.I. kan ons geen garantie geven. |
| |
|
Anita Varwijk
|
Als het inderdaad een verspreking is, vind ik dit op z'n zacht gezegd erg slordig!!! |
| |
|
admin
|
Hier is het radio interview
cordis.medewerkers.org/content/view/238/52/lang,nl/
Denk dat het een verspreking is |
| |
|
Siska Johannes
|
Otekai is Siska |
| |
|
Siska Johannes
|
Marleen, wil je even naar mijn blog kijken? Misschien is de uitkomst wel anders dan je verwacht. |
| |
|
Marleen
|
Nee. Ik denk zeker niet aan mijzelf. In 2005 zijn er ook veel van mijn collega's xxxxx
Punt 9 staat mij ook niet aan. De pijldatum is zeker niet de aanzegdatum. En dat het C.W.I. hier niet mee eens is, de bonden en de O.R. zegt voor mij genoeg. Het oude plan is voor mij
ook beter 90% aangevuld. Ik twijfel aan dit plan. Dus net wat Sjon zegt bij twijfel afkeur. |
| |
|
Anita Varwijk
|
Verwarring?
Werd net gebeld, dat de vakbonden gisteren een uitgebreid op de radio is geweest, waarin ze aangaven dat er een aanpassing in de c-factor was.
Iedereen 1.4 maar was je langer dan 3 jaar in dienst, 1.6!!! wie heeft dit ook gehoord? en wat is hier van waar? vond het zelf een vreemd verhaal, mede doordat we gisteren zelf een bijeenkomst hebben gehad! |
| |
|
admin
|
rekenvoorbeeld van Otekai staat onder de blog sectie |
| |
|
anna
|
Beste collega's
Blijf trouw aan je eigen mening en laat je niks opdringen.
Dit gaat om jou toekomst.
En solidair zijn met elkaar?
Je hebt al 2 partijen en het is dus maar aan wie jij solidair bent...de voor of tegenpartij.
Maar blijf trouw aan jezelf.
En zoals al boven deze site staat, er is leven na cordis.
Veel succes bij het stemmen!!
|
| |
|
Otekai
|
Vanmiddag moeten we stemmen over de 20 punten die het eindbod van Cordis inhouden. Je stemt dus over de 20 punten, niet over het sociaal plan. De exacte inhoud van het sociaal plan wordt pas ingevuld als er voor is gestemd. In dat sociaal plan komen dan de dingen te staan als de peildatum en de definities. Dan wordt er een 'mooi' verhaal van gemaakt.
Als de inhoud van het sociaal plan geschreven en bekend gemaakt is, dan stemmen we daarover. Het kan dus best zo zijn dat we het eens zijn met het eindbod, maar niet met de invulling.
Beoordeel daarom het eindbod op de punten die het aangeeft.
- Vind je 1.4 hoog genoeg?
- vind je het werk naar werk gebeuren voldoende?
- Vindt je het moment dat je 1.4 krijgt goed? Daar heb je nu recht op als je een einddatum hebt gekregen en niet pas als na je laatste werkdag.
- Enz.
Dan moet je je de volgende vraag stellen:
Wat vind ik zwaarder wegen? De minpunten of de pluspunten.
Het is zo dat je minder meekrijgt in vergelijking met het oude sociaal plan als je minder dan 4 jaar hier hebt gewerkt maar wel een werkverleden van minimaal 6 jaar hebt. Heb je geen werkverleden buiten Cordis en je hebt max 5 jaar gewerkt dan is het oude plan altijd beter. Heb je 4 jaar bij Cordis gewerkt met een arbeidsverleden van min 6 jaar dan maakt het niet uit en werk je langer dan 4 jaar dan is het nieuwe beter.
Ik ben hierbij ervan uitgegaan dat t/m 6 maanden na laatste werkdag je geen werk hebt kunnen krijgen.
Ik heb dit in een excel sheet gezet en hoop het zo op de site te krijgen. |
| |
|
|
beste collega's morgen stemmen waarop dan ? Op 20 punten die de directie heeft opgesteld. Er staat nog heel veel niet beschreven! Om toch maar weer eens verwarring te verschaffen. Er wordt nog steeds niet besproken dat de peildatum de uitdienst datum is, nee gewoon vast houden aan de aanzeg datum!! Das lekker, voor de directie, scheeld aardig geld. Die maanden dat je gewoon door moet werken worden dan niet mee geteld met je totaal bij Cordis gewerkte jaren, dat kan je al snel €2800, schelen!
En heeft iedereen geen recht op factor 1.6, zijn die mensen die er 10 jaar werken minder dan de rest??
Die dames bij HR zijn geslepen in reorganisaties, hebben al ervaring opgedaan bij Philips. Nu gaan ze de MUPperts positief maken met de regeling, dan kunnen ze morgen mooi voor stemmen, en halen wij de 3/4 stemming misschien niet. Nou mensen laat je niet bang maken, liever stijdend ten onder dan het plan van de directie door de maag gestouwd krijgen. Zie jullie morgen in de kantine. |
| |
|
Luuk Aalders
|
Alter ego,
zie hier onder! |
| |
|
Luuk Aalders
|
beste stemwijzer,
even in de war met Lucas?
En 70 maanden salaris mee? Was het maar waar, het zijn er 42 (gewogen) jaren.
Ook niet mis, maar is was, ben en bijf TEGEN stemmen!
Zo iets heet solidariteit! |
| |
|
alter ego
|
Beste Eddy,
Je hebt helemaal gelijk er zijn collega's die het allemaal zeker weten
en die heel "democratisch" hun mening geven .............. en die ook het beste met anderen voor heben
Echter die vergeten zijn te melden dat ze bij die ander VOORAL ZICHZELF IN gedachten hebben.
Anders gezegd mevrouw M. SPAARGAREN, ga echt sparen voor anderen en Loeks (der LUKAS) volgens onderstaande mail ga je met het nieuwe plan meer dan 200.000 cashen en hoop je in stilte dat het 300.000 wordt.
Met andere woorden ieder het zijne,
Neem morgen dus vooral een EIGEN besluit.
Alter ego |
| |
|
Eddy Hut
|
Hij die spreekt over mij en de mijnen, die gaat naar huis en beziet de zijnen.
Vind hij daar dan geen gebreken dan komt hij terug en heft recht van spreken.
Eentje uit me eigen boekje :-)) |
| |
|
bert
|
is een stukje van het Cordis Credo. |
| |
|
bert
|
We zij verantwoordelijk voor al onze medewerkers over de hele wereld.
We moeten iedereen als individu behandelen
en ieders waardigheid en verdiensten erkennen.
Onze medewerkers moeten een gevoel van zekerheid hebben
en een goed, aangepast loon krijgen. |
| |
|
Anna
|
idd dat betekend ook RESPECT voor elkaars mening hebben..
Ook al zijn sommige meningen verandert..
We moeten samen nog wel een poosje door de tijd en dat moet toch nog een leuke tijd zijn? |
| |
|
Ik heb wat foto'S gestuurd.
sorry was niet geheimzinnig bedoelt ...
Ik heb nog heel wat foto's van Wil Wo...
Stuur ons jouw foto, digitaal bestan...