21-02-08 Dienstjaren MKB servicedesk aan Luuk PDF Afdrukken E-mail
donderdag, 21 februari 2008
Casenummer: 080215003265
Datum: 19-2-2008
Onderwerp: kantonrechtersformule

Geachte meneer Aalders,

Wij hebben uw vraag via de MKB servicedesk ontvangen en in behandeling genomen.

De uitleg van de kantonrechtersformule, zoals deze te vinden in op de website van de MKB-servicedesk is correct. Om het aantal gewogen dienstjaren te berekenen, wordt vanaf de leeftijd van 40 jaar ieder jaar voor 1,5 jaar berekend. En vanaf de leeftijd van 50 jaar, gelden deze als 2 jaren.

1 dienstjaar van zijn/haar 50e tot 51e levensjaar zijn 2 gewogen dienstjaren.
1 dienstjaar van zijn/haar 51e tot 52e levensjaar zijn 2 gewogen dienstjaren.
1 dienstjaar van zijn/haar 52e tot 53e levensjaar zijn 2 gewogen dienstjaren.

De vraag die in deze berekening wel open blijft is hoeveel maanden deze persoon 53 is. Aangezien het aantal dienstjaren altijd afgerond wordt op hele jaren. 6 maanden wordt hierbij niet gezien als een dienstjaar, terwijl 6 maanden en 1 dag afgerond wordt naar 1 dienstjaar (die vervolgens zal gelden als 2 gewogen dienstjaren vanwege de leeftijd boven de 50).

Concreet gezien betekent dit dat:
- Er sprake is van 6 gewogen dienstjaren indien deze persoon (maximaal) 53 jaar en 6 maanden oud is.
- Er sprake is van 8 gewogen dienstjaren vanaf het moment dat de persoon 53 jaar, 6 maanden en 1 dag oud is en in de onderneming werk.

De volgende link geeft goed beeld hierover, en kan handig zijn om toe te passen:

www.berekenhet.nl/modules/werken/goudenhanddrukkantonrechterformule.html

Mocht u naar aanleiding van bovenstaande nog vragen hebben, kunt u altijd contact opnemen met LEX Helpt, of de MKB servicedesk.
Commentaar
Zoeken
Alleen geregistreerde gebruikers mogen commentaar plaatsen!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Deze website is beschikbaar gesteld door www.pakweb.nl