13-01-08 Reactie Management op FEC PDF Afdrukken E-mail
zondag, 13 januari 2008

Reactie van het Roden Management op de conclusies van de FEC (Financieel Econ. Commissie)

 

Het gaat hier om twee zaken:

A.      Business case. De productkostenvergelijking tussen Roden en Mexico

B.      Haalbaarheid van NPD in Roden

 

Bij A. stelt het Roden Management, dat de NPV (Net Present Value) waarop beoordeeld is, slechts één element is. Er zijn meerdere elementen die de adviesaanvraag aan de OR rechtvaardigen, zoals:

-          Prijsflexibiliteit

-          Flexibiliteit om te reageren op marktveranderingen

-          Wereldwijde strategie veranderingen

-          Huidige en toekomstige sociale omgeving in Nederland

 

Kortom, het Management blijft pal achter de adviesaanvraag staan.

 

Bij B. gaat het vooral om wereldwijde kostenvermindering en concentratie van de NPD-activiteiten in de US. Een analyse moet aantonen of er in Roden een klein NPD-kernteam kan ontstaan. Die analyse is inmiddels uitgevoerd en het resultaat hiervan is, dat een NPD-team van 23 FTE kan doorgaan. Deze groep zal  nieuwe doelstellingen hebben en nieuwe taken. PTCA 3e Generatie en Base Business Support kunnen worden voortgezet, onder voorwaarde, dat er voldoende gekwalificeerd Cordis-personeel bereid is een nieuwe functie te aanvaarden.

 

Snelle implementatie hiervan is van belang. De Management adviesaanvraag bestaat uit 2 delen:

A.      Advies over het starten van de selectieprocedure van de nieuwe NPD-groep

B.      Advies over wijziging en implementatie van de nieuwe NPD-groep

Voor A. wil men binnen 7 dagen advies. Voor B. wil men binnen 25 dagen advies.

 

Het advies van de OR om open te blijven met minder banen heeft geen toekomst, gezien de wereldwijde veranderingen binnen Cordis. Het biedt veel onzekerheden, zoals:

-          Toekomstige reorganisaties

-          Geen garantie dat toekomstige ontslagvergoedingen op hetzelfde niveau blijven

-          Geen garantie dat de arbeidsmarkt in Noord-Nederland op hetzelfde peil blijft

 

Hierna komt het vervolgtraject. De gebruikelijke stappen en wettelijke regels dienen in acht genomen te worden voordat het Management komt tot een definitieve uitspraak en uitvoering van het genomen besluit.

Commentaar
Zoeken
Otekai   |2008-01-15 06:33:43
'Het ontbreken van garanties dat de arbeidsmarkt in Noord-Nederland op hetzelfde
peil blijft.'
Dat vind ik nou echt een reden om daarom maar weg te gaan uit
Roden. Slaat nergens op. Als ze weggaan dan wordt de arbeidsmarkt slechter. Dat
is dan de schuld van Cordis niet van Noord-Nederland. De werkgevers zijn
verantwoordelijk voor de arbeidsmarkt.
Wat een excuus. En dan nog die mogelijke
reorganisaties of het mogelijk veranderen van de toekomstige
ontslagvergoedingen. Nou en. Shit can happen. That's life. Alles beter dan
sowieso geen baan meer hebben.
Het lijkt erop alsof Cordis denkt dat het ons
een plezier doet door ons er nu uit te gooien.
Alleen geregistreerde gebruikers mogen commentaar plaatsen!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Deze website is beschikbaar gesteld door www.pakweb.nl