Zoals jullie waarschijnlijk al begrepen hebben, heeft de ondernemingsraad de procedure naar de ondernemingskamer stopgezet. Vrijdagavond 18 april zijn de handtekeningen gezet onder de voorwaarden die de ondernemingsraad bij de directie had neergelegd. Nog even voor de volledigheid een overzichtje van de punten die in de overeenkomst staan.

• 3 maanden extra recht op factor 1.4 (of 1.5/1.6)
• 2 maanden extra recht op factor 1.4 (of 1.5/1.6) voor NPD/QA NPD en PPD
• laatste maand voor het ontslag vrijgesteld van werkzaamheden
• eenmalige bruto bonus van €2300.- voor alle vaste medewerkers in dienst op 1 april 2008   (bij einde dienstverband)

• instellen interne stuurgroep Medical Valley (met deelname OR)
• medewerking aan vereniging Springboard
• vervallen van concurrentiebeding
• duidelijke afspraken over planning en uitvoering van de sluiting.

De ondernemingsraad is tot de beslissing gekomen om de stap naar de ondernemingskamer niet te maken. Dit wil niet zeggen dat we nu overtuigd zijn van de noodzaak om Cordis Roden te sluiten. Wij vinden nog steeds dat er een beter alternatief is, zoals we in ons advies hebben aangegeven. We hebben alleen wel moeten concluderen dat het juridisch helaas niet mogelijk is om dit bij de ondernemingskamer af te dwingen. Daarnaast heeft onze advocaat, een van de specialisten in Nederland op dit gebied, aangegeven dat verder procederen geen enkele winst zou opleveren.

Met die kennis in het achterhoofd is daarom gekozen om er dan voor te zorgen dat deze sluiting voor de medewerkers op een zo goed mogelijke manier zou worden afgehandeld en wij zullen daar ook in de komende tijd ons best voor doen.

Ook in de komende tijd horen wij het graag als er zaken gebeuren waar jullie vraagtekens bij hebben of wanneer jullie vragen aan ons hebben. Nu al, willen we iedereen bedanken voor hun steun, tips, opmerkingen (ook kritiek) en dergelijke die we tot nu toe hebben ontvangen. Blijf dit doen, want er staat ons de komende tijd nog genoeg te wachten!

Succes en tot snel,

De Ondernemingsraad