Symbolische protestacties bij Janssen Pharmaceutica Geel en Beerse PDF Afdrukken E-mail
vrijdag, 16 november 2007
janssen.jpg(Belga) Aan de hoofdingang van de Janssen Pharmaceutica-sites in Beerse en Geel staan sinds maandagmiddag een twintigtal kruisen in het gazon geplant. De aanleg van het symbolische kerkhof is het werk van vakbonden en personeel van de farmagigant, die nog het ongenoegen wilden uiten over de nakende afslanking van in totaal een 620-tal vaste en tijdelijke jobs.

Op de verschillende kruisjes staan boodschappen als "onze kennis wordt hier begraven" tot "onze job wordt hier begraven." De actie vond gelijktijdig op de beide getroffen sites plaats en werd massaal door het personeel bijgewoond. Naast de symbolische actie werden de aanwezige personeelsleden door de bonden ook ingelicht over het verloop van de voorbije tien ondernemingsraden en over de inhoud van het onlangs overeengekomen ontwerp van sociaal afvloeiingsplan. Afgelopen weekend konden de speciale ploegen al hun stem over dat plan uitbrengen. Vanaf dinsdag krijgen de overige werknemers diezelfde kans. Tegen donderdagavond wordt een uitslag verwacht. "Het is echt moeilijk te voorspellen wat het zal worden", zegt Marcel Slegers van het LBC. "Als meer dan 66 pct van de werknemers het voorstel verwerpt volgt er een onmiddellijke staking." (TIP)

De laatste berichten zijn, dat er momenteed daadwerkelijk wordt gestaakt!

Personeel Janssen Pharma schiet voorstel massaal af
Afwijzing herstructureringsplan legt farmabedrijf plat
BEERSE/GEEL - Het personeel bij Janssen Pharmaceutica is woest. Exact 92procent schoot het ontwerpakkoord over de reorganisatie af. Een staking in Belgiës grootste farmabedrijf is onvermijdelijk geworden.



Officieel gaat maandag het slot op de poorten bij de vestigingen van Janssen Pharmaceutica in Beerse en Geel. Maar na de massale verwerping van het ontwerpakkoord over de reorganisatie is de kans bijzonder groot dat vandaag op beide sites het werk al spontaan wordt neergelegd.

Het ongenoegen bij het personeel is groot. Exact 88 procent van de werknemers bracht zijn stem uit. Liefst 92 procent wees het ontwerpakkoord over de herstructurering, gekoppeld aan een nieuwe cao voor drie jaar, af. Stan Hens van BBTK begrijpt de frustratie bij de mensen. 'Janssen Pharmaceutica boekte de voorbije drie jaar één miljard euro winst. De mensen leven niet op een eiland', zegt hij. 'Was Janssen Pharma een kmo geweest, dan was dit een voortreffelijk akkoord. Van een winstgevende multinational verwachtte het personeel meer.'

Geen komedie

Bij Janssen in Beerse en Geel moeten 628 van de 4.700 werknemers vertrekken. In het voorakkoord was een uitstapplan verwerkt voor mensen ouder dan 55 jaar. Voor de vertrekkers was een premiestelsel uitgewerkt. 'Het schoentje wringt een beetje overal', zegt Frans Geerts van LBC. 'Het personeel heeft de combinatie van de massale ontslagen en de bevriezing van de lonen niet gepikt.'

De bonden voeren vanaf maandag officieel actie. 'Met zo'n mandaat moet je geen komedie spelen. We zitten in de loopgraven. De onderhandelingen moeten vanaf nul herbeginnen', zegt Geerts. 'De bal ligt in het kamp van de directie.'

De bedrijfsleiding zei gisteren niet te begrijpen waarom het volgens haar goede sociaal plan op zo'n massaal 'njet' is gestoten. 'We wisten dat het kantjeboordje zou worden, maar deze uitslag stootte bij de directie op onbegrip', zegt Janssen-woordvoerder Stefan Gijssels. 'De herstructurering is noodzakelijk om de toekomst van ons farmabedrijf veilig te stellen. Die boodschap hebben we niet goed gecommuniceerd.'

Gijssels verklaarde dat het bedrijf afstevent op een zeer moeilijke periode. 'We hadden gehoopt de operatie nog dit jaar achter de rug te hebben, maar het is niet duidelijk of dat nog haalbaar is', zegt hij. 'De directie heeft een paar dagen nodig om zich te beraden
Commentaar
Zoeken
Loeks   |2007-11-17 17:59:41
Laten we hopen dat onze directie lering trekt uit de situatie bij Janssen. We
laten ons niet met een fooi afschepen! Allereerst praten over werkbehoud en dan
niet alleen voor een elite clubje van zo'n 30 personen! Begeleiding van werk
naar werk? Prima, maar dan niet als een sigaar uit eigen doos maar naast een
meer dan uitstekende ontslagvergoeding. Een ding moet in ieder geval voor
iedereen, zeker voor de directie, duidelijk zijn; we zijn bereid voor een goed
sociaal plan te strijden en als daar acties voor nodig zijn dan zullen die er
zeker komen. In het verleden was de actiebereidheid vaak ver te zoeken, ik hoop
dat iedereen er nu van doordrongen is dat we er nu als één man/vrouw voor
moeten gaan
Daarnaast nog een oproep voor a.s. zaterdag 24 november: kom in
grote getale naar Groningen. Donner heeft zijn onzalige plannen nog steeds niet
opgegeven, dus ook wat dit onderdeel betreft moeten we strijdbaar zijn en
blijven!
Anoniem   |2007-11-17 00:22:20
mensen laat je alsjeblieft niet piepelen door directies. Men wil zo goedkoop
mogelijk van julie af dat lijkt me duidelijk, maar neem met minder dan
correctiefactor 2 geen genoegen. Men gaat een winsgevend bedrijf sluiten om meer
winst te creeeren, dan vinden wij dat de werknemers daar voor gecompenseerd
worden. Ga een spraten met mensen bij unilever en steek je ligt eens op wellicht
kunnen we elkaar helpen.
Dick de Jong   |2007-11-16 15:58:23
Onvoorstelbaar dat een management zulke uitlatingen kan doen. Eens te meer wordt
bevestigd uit hoeveel dollargierige managers J&J bestaat. Bakken met winst maken
en dan nog verongelijkt zijn over de houding van het personeel! En durven
beweren dat het om het voortbestaan van het bedrijf gaat. Belachelijk is een nog
veel te vriendelijk woord.
Moeten zulke winstgeile mensen een bedrijf aansturen?
De wereld van de leiders is verrot en vergiftigd door het winstmaximale denken.
Voor zulke managers moeten wij een diep walgingsgevoel hebben! Bah, bah en nog
eens bah
redactie  - aanleveren informatie   |2007-11-16 15:26:22
Nieuwsartikelen kan je zelf plaatsen als je geregistreerd bent. Dus
liever niet in het gastenboek, want dan moeten wij ze weer verplaatsen naar het
nieuws. Vergeet de bronvermelding niet!
Alleen geregistreerde gebruikers mogen commentaar plaatsen!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Deze website is beschikbaar gesteld door www.pakweb.nl