| Eerste ronde ontslagbrieven verzonden! |
|
|
|
| woensdag, 7 mei 2008 | ||||||||||||||||||
|
Inmiddels heeft Cordis de medewerkers van de afdeling NPD vorige week dinsdag 29 april de ontslagbrief verzonden. Daarmee is een officiële aanvang gemaakt met het ontslaan van alle Cordis medewerkers. Tussen nu en (naar het zich nu laat uitzien) medio 2009 zullen er nog een aantal van dit soort rondes komen. Keuzes maken. Tijd om hierbij stil te staan hebben de ontvangers van de brieven niet. Het Sociaal Plan zegt dat zij binnen zeven dagen aan Cordis moeten laten weten op welke wijze de arbeidsovereenkomst beëindigd moet worden. Er is daarbij de keuze uit drie smaken, pro forma ontbinding (a), vaststellingsovereenkomst (b) of ontslagvergunningstraject via CWI (c). Degene die niet binnen zeven dagen een keuze aan Cordis laat weten, kiest automatisch voor keuze c. Cordis zal in dat geval een ontslagvergunning bij het CWI aanvragen. En dan… Nadat de keuze is gemaakt, zullen de advocaten en P&O-ers van Cordis aan de slag gaan om de keuze uit te werken. Dat betekent dat er op korte termijn: óf een verzoekschrift op de deurmat valt met het verzoek om een verweerschrift in te dienen, óf er komt een vaststellingsovereenkomst met het verzoek deze te ondertekenen, óf er komt een brief van het CWI dat er door Cordis een ontslagvergunning is aangevraagd en dat er een verweer kan worden ingediend. In alle drie de gevallen moet u vervolgens aan de slag. Kunt u het zelf? Ik kan me goed voorstellen dat het maken van de keuze tussen optie a, b of c al lastig voor u zal zijn. Kunt u de consequenties van het één of het ander overzien? Nog ingewikkelder wordt het als er een verzoekschrift of vaststellingsovereenkomst binnenkomt die u moet beoordelen. Daarnaast zal Cordis te zijner tijd een overzicht verstrekken met daarop de bedragen genoemd waarop u op grond van het Sociaal Plan recht heeft. Ook dit is voer voor juristen en rekenaars. In het Sociaal Plan is een budget beschikbaar gesteld om de bovenstaande procedures te laten begeleiden door een advocaat. Maak gebruik van die mogelijkheid. Wij zijn inmiddels goed thuis in het Sociaal Plan en kunnen u voor het beschikbare bedrag objectief en onafhankelijk adviseren. Bel (050-3130024) of mail ( Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken ) ons voor het maken van een afspraak. En wat nu als u het er niet mee eens bent? Het kan natuurlijk ook nog zo zijn dat u het niet eens bent met het feit dat u door Cordis wordt ontslagen en de consequenties die dat voor u heeft. In dat geval zult u de juridische degens met Cordis moeten gaan kruisen en hebt u in ieder geval juridische bijstand nodig. Natuurlijk kunt u ook in dat geval een beroep op ons doen. We horen graag van u. Frans Landstra
Alleen geregistreerde gebruikers mogen commentaar plaatsen!
Powered by !JoomlaComment 3.26
3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved." |
||||||||||||||||||
Ik heb wat foto'S gestuurd.
sorry was niet geheimzinnig bedoelt ...
Ik heb nog heel wat foto's van Wil Wo...
Stuur ons jouw foto, digitaal bestan...