Bron: DVHN

Extern deskundige: Er moet juist meer volume naar Roden

Dagblad van het Noorden, Door Henk Wollerich, Donderdag 3 januari 2008.

Sluiting van de vestiging van Cordis in Roden is vanuit bedrijfseconomisch oogpunt niet nodig. Er zou juist meer productievolume naar het bedrijf moeten worden overgebracht. Dat concludeert een door de ondernemingsraad van Cordis aangestelde externe bedrijfseconoom.

De onafhankelijk deskundige maakte een vergelijking tussen de organisatie in Roden en de productievestiging van Warren in Mexico. Daarbij werden zaken als productieaantallen,kostprijs en netto winst per product in beide bedrijven naast elkaar gelegd. De vergelijking valt in het voordeel van Roden uit, zo blijkt. De deskundige noemt het  "niet verstandig"  Roden te sluiten. Wel zal de onderneming grondig moeten inkrimpen. "Aanpassing aan de strategie van het management is noodzakelijk", aldus de deskundige.

Daar staat tegenover, zo concludeert de bedrijfseconoom, dat vanuit een bedrijfseconomisch standpunt overwogen moet worden om juist meer volume naar Roden te brengen. Dit mede ook in verband met het belastingvoordeel. Cordis en de belastingdienst hebben hier afspraken over gemaakt.

Het Amerikaanse moederbedrijf van Cordis, Johnson & Johnson, maakte medio oktober bekend het bedrijf, waar 800 mensen werken, op 31 december van dit jaar te sluiten. Het werk wordt als onderdeel van een wereldwijde strategieverandering van de onderneming overgebracht naar Amerika (de ondersteunende afdelingen) en Mexico (productie).

Namens de ondernemingsraad hebben twee commissies onderzoek gedaan naar de adviesaanvraag voor de sluiting. De Historische Commissie onderzocht het verleden van het bedrijf, de Financieel Economische Commissie (FEC) de strategie van de directie. De FEC stelde een deskundige aan voor het onderzoek. Het management van Cordis is inmiddels informeel op de hoogte gebracht van de uitkomsten van de FEC. Ook de raad van commissarissen is geïnformeerd. De ondernemingsraad heeft van het management nog geen reactie gehad. De directie moet verder nog aangeven op welke wijze de transfer uitgevoerd gaat worden. Verder wordt nog gesproken over een sociaal plan voor het personeel.